LOGO INSTITUCIONAL
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
post
page

Gerencia Administrativa

Objetivo

Administrar los recursos humanos y bienes asignados a la Dirección, a través de la implementación de los procesos legales y administrativos vigentes, para garantizar su uso eficaz y eficiente en las actividades realizadas por la DISAM.

Funcionamiento

  1. Elaborar, ejecutar, brindar seguimiento y evaluar el Plan Operativo Anual de la Gerencia.

  2. Planificar, organizar, coordinar y controlar los procesos administrativos que son ejecutados en la DISAM.

  3. Coordinar todos los procesos relacionados con los recursos humanos, financieros, de abastecimiento, conservación y mantenimiento que requiera la DISAM.

  4. Dar cumplimiento a las disposiciones legales en los procesos de adquisición de bienes y servicios de funcionamiento de la DISAM.

  5. Participar en la elaboración y consolidación del plan anual de compras, priorizando las necesidades por áreas y unidades de la DISAM.

  6. Coordinar y dar seguimiento al plan anual de compras de insumos y equipos necesarios para el desarrollo de las actividades de las distintas áreas de la DISAM.

  7. Administrar y gestionar las acciones de personal en cumplimiento a la normativa legal vigente.

  8. Mantener actualizado el registro y control del inventario de bienes de la Dirección, según los requerimientos de la Unidad de Activo Fijo del MINSAL.

  9. Vigilar por el cumplimiento administrativo y laboral del personal de la Dirección.

  10. Vigilar el uso racional de los recursos de acuerdo con la normativa vigente.

  11. Planear, controlar y coordinar el uso de equipo de transporte asignado y su mantenimiento.

  12. Proponer a la Dirección, los ajustes organizativos y funcionales necesarios para garantizar el uso eficiente de los recursos, así como la calidad, eficiencia y la eficacia en la prestación de los servicios.

  13. Coordinar con la Dirección de Recursos Humanos del MINSAL el diseño e implementación del Plan de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la DISAM.

  14. Apoyar a la Dirección en la elaboración y ejecución del presupuesto de la DISAM, en apego a los lineamientos emanados de las autoridades ministeriales, garantizando en todo momento la eficiencia y la eficacia en el uso de los recursos.

  15. Realizar la coordinación y articulación interinstitucional con las instancias vinculadas a la gerencia y las unidades bajo su responsabilidad.

  16. Apoyar en temas logísticos prioritarios y contingencias en salud por delegación de la Dirección.

  17. Ejercer el control interno en las Unidades que conforman la Gerencia, procurando la mejora continua en los procesos involucrados.

Dependencias

Responsable: Ing. Edith Carolina Ávalos López
Gerente Administrativa
Dirección: Alameda Roosevelt, Edificio Laboratorio Central Dr. Max Bloch, San Salvador, El Salvador, C.A.
Teléfono: +503 2594-8559
Correo electrónico: [email protected]
Publicado el 30-09-2025.

Ir a Nuestro Trabajo
»»
preguntas
Preguntas Frecuentes
programas
Programas
avisos
Avisos