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Unidad de Recursos Humanos

Objetivo

Optimizar la gestión del recurso humano de la Dirección, mediante acciones que permitan una administración adecuada del recurso humano, garantía de beneficios y prestaciones, y oportunidades para su formación y desarrollo en un clima laboral favorable, que permita alcanzar la máxima eficiencia y productividad en la atención y respuesta a los usuarios.

Funciones

  1. Elaborar, ejecutar, brindar seguimiento y evaluar el Plan Operativo Anual de la Unidad.

  2. Vigilar por el cumplimiento de los derechos y beneficios del personal de la institución, en el marco de leyes y normativas vigentes.

  3. Administrar y gestionar las acciones de personal en cumplimiento a la normativa legal vigente.

  4. Fomentar relaciones laborales saludables y respetuosas, así como mecanismos que permitan una comunicación transparente y efectiva.

  5. Elaborar y someter a consideración de la Gerencia Administrativa, el Plan de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la DISAM que considere conocimientos duros y blandos, contribuyendo a la profesionalización de los servicios, la aplicación de buenas prácticas y la prestación de servicios de calidad.

  6. Elaborar y actualizar un diagnóstico de necesidades de formación y capacitación del recurso humano de la DISAM.

  7. Coordinar con las direcciones y unidades internas del MINSAL para definir un marco de trabajo y apoyo para el diseño e implementación del Plan de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la DISAM.

  8. Coordinar con instituciones formadoras y reguladoras con el objetivo de identificar y definir, programas de formación y espacios de aprendizaje para el personal de la DISAM.

  9. Formular propuestas de convenios con entidades académicas, de investigación, y otros, para apoyar el fortalecimiento de capacidades y elevarlo a la aprobación de la Dirección de la DISAM.

  10. Coordinar las actividades formación y capacitación técnica como maestrías, diplomados, simposios, pasantías, en el marco de la implementación del Plan de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la DISAM.

  11. Elaborar y presentar informes técnicos de resultados de la implementación del Plan de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la DISAM, y otros requerimientos de información requeridos por la Dirección y otras instancias del MINSAL.

  12. Elaborar y presentar informes técnicos de resultados de la implementación del Plan de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la DISAM, y otros requerimientos de información requeridos por la Dirección y otras instancias del MINSAL.
Responsable: Ing. Edith Carolina Ávalos López
Coordinadora Unidad de Recursos Humanos
Dirección: Alameda Roosevelt, Edificio Laboratorio Central Dr. Max Bloch, San Salvador, El Salvador, C.A.
Teléfono: +503 2594-8559
Correo electrónico: [email protected]
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